建委主任這樣的正科級幹部,本縣就能任命,不需要更上級批準,但也不是花新平開個會就能決定的,還有一些流程要走。
會上提名了王延光,組織部牽頭成立考察組,副部長擔任組長,再配上兩名經驗豐富、資歷比較深的幹部當組員,向水電局發出《幹部考察預告》,明確考察內容、方式和時間。
時間一到,考察組就到水電局召開測評會,組織幹部職工對王延光進行評價投票,王延光平時人緣比較好,也確實沒有幹過啥違法亂紀、天怒人怨的事情,而且他一走還能騰出位置來,所以這一環節很快就順利地通過了。
接着,考察組找到王延光的上級、同事、下屬進行個別談話,廣泛聽取意見,形成《談話記錄》,進行延伸考察,瞭解王延光的歷史表現。
然後對王延光的工作業績、廉潔自律等進行專項覈實,必要時查閱檔案和會議記錄,因爲這次選拔的是建委主任,所以重點考察了王延光的工程管理能力。
這些都是擺在明面上的,黑龍潭、梨樹埡兩個水電站建的這麼好,還有那幾篇論文,就足以證明王延光在這方面的能力,的確可以勝任這一職位。
最後考察組對收集的信息進行綜合研判,形成《幹部考察材料》,內容包括:基本情況、主要表現、優缺點、測評結果、推薦使用建議等。
再拿去給豐陽縣的班子進行彙報,花新平再次主持召開會議,正式對王延光的任命進行表決,這次大家都明白了,花新平剛剛扶正沒多久,第一次在人事問題上表態,這個面子肯定是要給的。
而且現在建委的情況,的確需要一個有能力的人來好好整頓一番,自家的單元樓還沒修好,他們也想早點復工,早點住上質量過硬的房子。
於是,大家紛紛舉手,支持王延光擔任豐陽縣城鄉建設委員會常務副主任一職,暫時全面主持建委工作,如果表現合格,就儘快轉正,晉升正科級擔任主任。
這次會議形成了“同意提名王延光同志擔任縣建委常務副主任“的決定,以文件形式正式批覆,隨後縣委辦將決定轉交政府,縣長簽署提名文件送達人大,同時附送擬任人選的《幹部考察材料》和《幹部任免審批表》。
人大開會,縣長代表縣政府宣讀提名議案,說明提名理由,王延光也作爲擬任命人選到會和大家見面,並作供職報告,介紹個人基本情況、工作經歷,對建委工作的認識和任職後的工作思路,其它人對王延光進行詢問,重點
瞭解其對城鄉規劃、建設管理、環境保護等專業知識的掌握情況和工作設想。
王延光準備地非常充分,都流利地答了下來,回答非常符合當下的形勢以及豐陽縣的需求,與會人員聽了紛紛點頭表示認可。
詢問結束後,進行分組討論,對王延光的任職資格和能力進行評議,以無記名投票方式進行表決,王延光順利地拿到了多數票獲得通過。
隨後由縣人大發布《關於任命王延光同志爲縣建委副主任的決定》,並由主任向王延光頒發《任命書》。
縣政府發佈《關於王延光同志任職的通知》,向全縣各部門和鄉鎮通報,並通過政府公告欄和縣廣播站等渠道向社會公佈。
這一流程花了一個半月時間,其中考察階段20天,縣委決策10天,人大審議15天,這還是情況比較緊急無人拖延的緣故,不然時間還會更長
與此同時,對啞炮事件的調查也進展得非常快,主任吳興貴、縣建築公司經理梁忠厚還有辦公室主任、施工股股長、監督站站長等涉事幹部全部被免去職務,有的還要接受法律的懲罰。
一個半月的時間,足夠他們把一些大問題調查清楚了,剩下走法律程序,繼續調查其他人員還需要一些時間,不過王延光上任的障礙已經基本掃清。
時間一到,王延光在組織部領導的陪同下,帶着《任命書》到建委正式就職,建委主要幹部悉數到場,溫顯波、陳明傑、高道義、賈正明等人也在場,他們的任命流程比王延光簡單,已經走完流程過來上班了。
宣讀完《任命書》,王延光和建委主要幹部一一握手認識,主要有縣裏專門調來扶他一程的老幹部秦永堂,他這個書記是過渡性質,過上幾年就要退休了,王延光到時候就可以一肩挑。
建委副主任林文華、班昌明,他倆一個原來負責其他雜七雜八的工作,一個是臨時提上來負責業務工作,原來那個已經進去了。
還有各個股室、下屬單位的負責人,其中不少都暫時由副職主管工作,正職要麼進去了,要麼涉及啞炮事件被?了。
認識完畢,組織部的領導又講了幾句話,他的任務就完成了,大家陪他們在食堂喫了頓飯,就回去了。
“主任,你看下午安排啥工作?”賈正明走過來問道,嘴角忍不住微微彎起,他現在當了辦公室主任,跟新來的領導關係也好,那可是風光地很吶。
“先開會吧,兩點就開始。”王延光看了下手錶說道。
這頓飯喫的時間比較長,領導來了麼,肯定要好好招待下,所以現在距離兩點已經很近了,大家也不回家午睡了,紛紛回到辦公室,整理手頭的工作,琢磨王延光上任的第一炮會放在啥地方。
王延光來到原來吳興貴的辦公室,賈正明這些天已經收拾好了,他其實也問過王延光,要不要換一間辦公室,畢竟上一任剛出事,好多領導都比較忌諱這些。
好在王延光倒是不在意,而且他現在是以副主任的身份主管工作,用原來的主任辦公室更容易給下屬加深印象,便沒有換地方。
聽賈正明彙報了一會兒工作,開會的時間就到了。
走進辦公室,能來的人悉數到齊,王延光和秦永堂客氣幾句,便宣佈會議開始,拋出了第一個議題,“這次會議,第一件事我們來討論………………”