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第610章 辦公會

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羅志勝爲王延光考慮,把這次會議的調子定的低了點,“我們這次就不開班子會議了,開個辦公會就差不多了,這又不是多嚴重的問題,你給大家說清楚就行。

在小縣城,一把手能召集的一般有三種會:班子會議、辦公會和民主生活會,這三種會的規格、性質截然不同。

班子會議是最高集體決策機構,行使最終決策權,遵循“集體領導、民主集中,個別醞釀、會議決定”的原則,是縣裏所有工作的“最終拍板層”。

辦公會是一把手牽頭的議事協調、會前醞釀機構,屬於輔助決策層,核心作用是“碰頭溝通、初步醞釀、協調事項、梳理思路”,爲班子決策做準備,或處理無需常委會集體決策的日常重要工作,本身無獨立的、正式的決策權

限,不能替代常委會作出具有權威性的決議。

民主生活會是班子成員的政治生活核心形式,目的是開展批評與自我批評,查明領導班子及成員自身在思想政治、貫徹執行黨的路線方針政策、履職盡責、廉潔自律、班子團結協作等方面的問題,而非具體的事務。

這一點,從沙瑞金召集達康、育良他們開會,並請陳巖石來講述革命往事就可以看出。

具體到王延光這次的事情上,肯定是上不了生活會的,單個企業涉嫌亂髮獎金屬於具體的財經違紀個案,並非班子成員自身的問題,不具備成爲民主生活會核心議題的條件。

上不上班子會議則在模棱兩可之間,羅志勝如果想擴大影響,藉機打壓王延光,就可以召開班子會議,把這件事當成較爲嚴重的問題來處理。

現在選擇了辦公會,就是打算把這件事控制在較小範圍之內,將主要相關領導請到一起,大家坐下來碰個頭,讓王延光把事情說清楚就行了。

從這個角度來看,王延光對羅志勝的印象可比魏金平好多了,他雖然少了幾分擔當,不敢在這種關鍵時候站出來用於突破舊有規則,卻不會剛愎自用,也沒有把這件事當成大逆不道的嚴重問題,在不影響自己的前提下,還是

願意給王延光提供一些便利的。

“謝謝領導,能有這樣一個機會向大家闡明自己的想法,實在是再合適不過了。”王延光誠懇地道謝。

如果要對全縣困難企業進行大刀闊斧的改革,那自然是要上班子會議,現在只是稍微吹吹風,爭取說服幾名班子成員,那就沒必要如此嚴肅了,開辦公會正好合適。

“你這幾天先去跟和生同志、樹生同志還有經委的負責人溝通下,到時候就請他們和其他幾位相關幹部到場開會,當然,你要是有想邀請的人員,也可以提出來。”

提前進行溝通,先獲得他們的認可,有利於會議的順利進行,羅志勝這也是爲了王延光好,估計他也不想把這件事鬧得太大。

化工廠起死復生,今年就能實現扭虧爲盈,明年還有可能上繳數目不菲的利稅,這對豐陽縣肯定是大好事,作爲主導了這一改變的王延光,羅志勝還是很感激的,並不希望他因此背上包袱。

“如果可以的話,計委、工業局的同志能列席就更好了!”王延光提了兩個人,既然要針對全縣困難企業,進行大刀闊斧的改革,那就少不了這兩個主管部門的代表。

“可以,那就咱們幾個開個小會吧!”羅志勝點頭同意了,縣裏的一二把手、紀律部門的負責人,再加上計委、經委、工業局和王延光,這些人也差不多了,既能解決問題,又不會造成太大影響。

接下來幾天,王延光先抽空和幾位相關領導談了談,然後會議正式開始,羅志勝率先講話,“最近縣裏收到了不少反應化工廠亂髮獎金的舉報信,延光同志也找我彙報過,把事情都說清楚了,化工廠的獎金髮放都在規則允許

之內,並不涉及違紀問題。”

“原本我覺得事情到這裏就可以了,不過延光同志認爲,這些事情還是說清楚地好,所以才把大家請來專門開個會,讓延光同志好好給大家談談自己的想法。”

參加會議的幹部們聞言紛紛點頭,多數人都覺得這件事頂多是有點小爭議,說清楚就行了,還有個別人確實對發這麼多獎金有意見。

王延光開始進行解釋,“這次化工廠發放的獎金總額是由縣勞動局、經委、財政局聯合覈定的,完全符合規定………………那幾名領取獎金比較多的銷售員,也確實爲廠裏做出了不小的貢獻………………”

他提前做了充分的準備,解釋前還給大家發放了相應證據,有勞動局、經委、財政局出具的相關文件,也有化工廠內部的業績覈算清單。

看了這些就能明白,不光這次的獎金總額沒有超出規定,那幾位比較惹眼的獎金獲得者,也確實有實打實的貢獻,他們拿這麼多獎金理所應當。

解釋完畢,路和生率先表態,“化工廠前幾個月是啥樣子大家都清楚,短短幾個月時間就能扭虧爲盈,說實話連我都沒想到,這說明延光同志的方法是正確的,他也爲咱們縣立了大功,現在有些許誤會說清楚就行,沒必要追

究任何人的責任。”

化工廠搞好了,他也能鬆一口氣,要不然明年還得繼續爲化工廠提供資金支持,這可就太頭疼了。

經委、工業局的領導也先後表態,同樣表示了支持,他們覺得就算王延光在這件事裏有些許瑕疵,只要能把廠子救活,那就是好事,更何況人家的做法完全合乎規定,那還有什麼好說的呢?

然而並不是所有人都是同樣的想法,分管紀律的梁樹生就提出質疑,“職工工作完成地好,發些獎金確實應該,但是具體的數目是不是要慎重下?”

“我看化工廠這份獎金髮放表,最高獎金超過了一千多塊,最低只有幾十塊,差了二三十倍,這是不是有違集體主義的大原則?”

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