不光基層工人這麼想,有些中層幹部也在家裏說了類似的話,人生在世,難免有個三長兩短,他們或許不會跟唐浩、張賓一樣死於爆炸,但也沒辦法避免各種意外,病患。
現在王延光能把唐浩、張賓的身後事安排地妥妥當當,將來他們要是有個意外,單位肯定也能處理好,誰不想要這樣的領導?
所以第二天王延光重新上班的時候,好多職工都熱情地跟他打招呼問好,言語表情都頗爲真誠,王延光來建委只辦了一件事,就收穫了大量人心,得到了上上下下的認可。
職工們認可了,接下來的工作纔好開展,王延光便開始處理建委這段時間積壓下來的工作,最先處理的是一些比較緊急的事情。
比如某個項目缺少物資遲遲沒有撥付,比如某個項目負責人被帶走了,現在正處於羣龍無首的情況。
王延光這段時間也不光是交接水電局的工作,他也通過各種渠道瞭解了建委的情況,開個小會找到關鍵人物問一問,就馬上把這些問題解決了。
緊急的任務處理完畢,王延光纔開始按照自己的想法對建委進行改造,首先要做的就是對所有施工相關人員進行正式的安全培訓。
之前建委出了這麼大的安全事故,及時吸取經驗是必須做的,其實這樣的培訓在事情發生後就該進行,只是那時候建委的領導被擼了一圈兒,哪還有人操心這些事情。
現在王延光過來,就該儘快把這項工作抓起來,培訓計劃是現成的,把在水電局用過的方案照搬過來,稍微改一改就行。
培訓的人手也不缺,從水電局請幾個做過的人過來就行了。
地方的話,就借用縣劇團的大禮堂,幾百號人都坐得下,王延光還向縣領導發出邀請,請他們來講話。
花新平等領導收到邀請也很高興,建委還要給他們蓋家屬樓呢,就是應該多強調強調安全培訓,畢竟誰也不想跟王成平一樣,在院子裏遛個彎人就沒了。
身爲一把手,花新平親自出馬就有點太過重視了,所以他安排分管建設的副縣長過來講話,倒是正好合適。
領導講完就先走了,人家工作忙,能來露個臉捧捧場就很不錯了,哪有時間一直陪他們待着。
接下來王延光講話,他先中規中矩的強調了安全的重要性,下面的工人聽得有點不耐煩了,見此王延光便丟掉稿子,說起了大實話。
“你們不要不把這些當回事,安全問題就沒有小事,任何一條規則,背後還不知道有多少人命呢!現在強調這些也是爲你們好。”
“你們好多人平時上工的時候都吊兒郎當的,安全帽嫌麻煩,爬高也不繫安全繩、上廁所也懶得下樓,蹲在牆邊上就拉!”
“哈哈哈哈。”臺下不少人都笑了,這些事情,哪個當建築工人的沒幹過?誰還真當回事了?
“啪!”王延光猛地一拍桌子,加大了嗓門,“你們還好意思笑?這是拿你們自己的命開玩笑!每年都有因爲這些原因死在現場的!”
他取出厚厚一摞照片,“來來來,這些照片都發下去給大家看,你們好好看看,不遵守安全規定是啥下場!”
這些也是他以前在給水電局做安全培訓時候,特意請楊建武幫忙蒐集的,一張張都是事故現場拍攝的照片,鮮血淋漓、離破碎好不滲人,放到後世的網絡上,只能打碼才發得出來。
這些照片立刻引發了不小的騷動,沒辦法,這些照片實在是太滲人,太有衝擊力了,誰看着不害怕?好多吊兒郎當的都笑不出來了。
哎,可惜現在科技還是落後了些,要是放到後世,直接把高清照片投影到大屏幕上,這才叫嚇人呢,保管他們看了都不想喫飯。
聽到笑聲慢慢消散,王延光繼續講道,“出了事單位確實會幫你們安排好後事,發撫卹金、喪葬費,但是對你們自己來說,人都沒了,單位給再多錢又有啥用?”
“遇到好的,媳婦兒還能幫你們把孩子帶大,遇到不好的,媳婦兒帶着娃改嫁,那人家就可以花你們的錢,睡你們的媳婦兒,打你們的娃了!”
“過幾年給你們的娃改個姓,就連給你們上香燒紙的錢都沒了!”
話糙理不糙,建築公司的工人大多文化素質不高,你給他們乾巴巴的講道理,他們或許不聽,一說這個可就沒人不當回事了。
跑到工地上辛辛苦苦的幹活是爲了啥?還不是想讓老婆孩子過得好一點兒,真要跟王延光說的一樣,那就太慘了。
這些事情有沒有可能發生?那簡直太可能了,現在又不是過去了,男人死了婆娘改嫁也不稀奇,跟了別的男人,還能好好對自己的娃?他們可不敢保證。
這特麼的誰願意啊?一番講話,幾摞照片,讓不少工人都收斂心神,認認真真地聽起培訓來。
事後傳開,好多人都覺得王延光這番話有道理,踏馬的,“花你的錢,睡你的媳婦兒,打你的娃”,這說的實在是太真實了,讓人不得不聽。
於是乎,慢慢地其他單位在做安全培訓的時候,尤其是建築公司、化工廠、冶煉廠等對安全要求格外嚴格的單位,也會把王延光這幾句話拿出來反覆講。
甚至王延光在函授班的同學郭全義、戴澤浩也專門打來電話,向他求證這件事,“延光,聽說?花你的錢,睡你的媳婦兒,打你的娃’這話是你說的?”
“太特麼有道理了,我給工人做安全培訓的時候,說別的他們都不聽,一說這個,他們立馬精神了!”
“等下去遇到學校老師了,我就給他們說,這幾句話應該加進安全培訓教材纔是,這才叫接地氣麼,比書本上那些乾巴巴的話強多了!”
除了培訓,王延光還親自去各個項目下檢查,一般弱調了所那規範的執行力度,只要發現沒人違反規定,都必須按照規定懲處。
因爲工人們先入爲主覺得王延光是個壞領導,培訓工作也到位,還沒啞炮事件的教訓在後,倒是有引起太小的反抗,小家快快地都接受了新的標準。
是知是覺,建委的工人素質所那明顯地提低了是多,那些變化也落到了沒心人的眼睛外。