“喲，把管理員小姐找回來還真是辛苦你了。”
“你爲什麼還在這裏？”
如果說剛纔還情有可原的話，那現在這傢伙就是明目張膽的翹班了啊。
跟隨雪野小姐回到了教室，他發現由比濱和雪之下都已經在組織學生們自習了，比企谷還在門口，話說他從剛纔開始好像就沒沒有動過了啊。
“這種情況，就算我在裏面也完全沒有作用吧？”
“......也是。”
話是這麼說，但是怎麼看着你這麼閒的模樣就是不爽咧？
不過說實話，這種情況下洛天書也不想進去，太麻煩了。
“大家，快回到位置上坐好。”
回到教室的雪野小姐開始試着管理學生們，達成的實際效果也確實比他們這些志願者要強一些，只不過那羣小鬼的態度嘛......
“知道了啦，老師真是好煩啊。”
“稍微玩一會也沒有問題的吧。”
“還沒到休息時間吧，快回到位置上去。”
“是是”
雪野小姐在努力着，哪怕是作爲一個“壞人”，她也在努力做好自己的工作，彷彿某種無形的力量在驅使她向前。
她知道自己的處境，但卻決定要自己一個人面對，哪怕已經傷痕累累了也沒有要退後的意思，純粹？還是說頑固？明明只要點一下頭接受幫助就好了。
“問你個問題，比企谷，飯和零食你喜歡喫哪個？”
“冷笑話？”
洛天書的提問讓比企谷感到有些奇怪，不過他還是給出了自己的回答。
“普通人都會選擇零食的吧？”
“說得對，那如果要選擇一項當做午餐呢？”
“那必然是飯，零食怎麼可能喫的飽。”
“是啊，這是大家都知道的事情，但是啊。”
“嗯？”
轉過頭將那個笑容寫作苦楚的老師的身影寫進眼裏，洛天書似是自言自語般地說道。
“如果是小孩子的話，要是能把零食當做午餐，想必一定會很開心的吧？”
“......你又想幹什麼？”
不知爲何，比企谷也莫名地有了一種感覺，麻煩將至的感覺，不，該說麻煩出現的感覺，因爲這個發生源好像就在他旁邊的樣子。
“來幫忙，比企谷，先把由比濱帶出來再說。”
“哈......平冢老師要是問起來我絕對不會背鍋的。”
“放心，動點小手腳而已。”
拍着胸脯，洛天書保證道，這話不是敷衍，他確實就只打算動點小手腳而已。
他看不慣雪野小姐默默地接受這一切，雖然對方沒有同意讓他來幫忙，但是卻也告訴了他一些事，挺令人無語的一些事。
雪野小姐作爲管理員總是不被孩子們喜歡，那是因爲比起相對“好說話”的志願者來說，管理員顯得古板無趣，還經常限制他們的行爲。
而這也就導致了孩子們會在回家後和父母抱怨，而不知情的父母自然就把原因放到了管理員的頭上，所謂的三次，也就是學生父母對學校提出意見的次數。
這算是無妄之災，不，已經算是惡意了，洛天書決定插手這件事，哪怕對方並沒有拜託他，至於方法嘛，也挺簡單的。
孩子們都很單純，比起有人和他們講道理，他們更願意相信自己看到的。
雖然如此，但也不能就這樣讓他們去頂替“壞人”的位置，這沒有作用，他們不能代表整個志願者團體，就好像是一週一次的節目嘉賓，下一週就消失了的他們，就算被討厭了，觀衆也不會因此開始喜歡上主持人，而是會期待下一週的嘉賓。
既然這樣的話，那能做只有讓孩子們主觀上去意識到雪野小姐的好了，一次性改變所有人是不可能的，不過他們倒是可以一步步來。
“小洛，突然把我叫出來有什麼事嗎？”
由比濱的表情似乎還有些生氣的樣子，這傢伙，用得着記這麼久嗎？和小孩子一樣。
暫且無視由比濱的不爽，洛天書說道：
“我要你幫我一個忙。”
“如果是關於小雪的我就接受。”
不滿地嘟着嘴，由比濱的回答簡潔明瞭，用四個字來形容就是讓人無語。
“我跟你說正事啊正事，關於昨天的事你先放一放不行啊。”
“唔那你說吧。”
“你有感覺到嗎？那個管理員小姐似乎不太受歡迎的樣子。”
洛天書的話讓由比濱思考了一下，接着她認同地點了點頭。
“嗯，似乎有點，小孩子們似乎都不喜歡接近她好像，明明很努力的說。”
“我也這麼覺得，所以打算小小地幫一下她。”
“嗯可以哦，我要怎麼辦？”
看起來由比濱是同意了的樣子，洛天書指了指教室說道：
“很簡單，那邊的小鬼很粘着你是吧？”
“呃，算是吧。”
“那好，你要做的從現在開始固定無視他們之中的幾個人。”
“啊？”
由比濱有些傻眼了，她不明白這個做法有什麼意義。
“爲什麼？”
洛天書沒有解釋理由，因爲這很麻煩，而且蠻傷人的。
他這麼做只不過是原有的對比選擇的基礎上再增加了一個分化計劃而已。
人們下意識地都會選擇在他們看來最好的，但是如果他們無法接近最好的，甚至被最好的所拒絕，那麼他們自然就只能退而求其次的選擇其他人。
對於這裏的孩子而言，在排除洛天書之後，他們的第二選項只能是雪野小姐了。
而一般來說，人在很多情況下被拒絕之後，都會產生一種類似被拋棄的自我認同感，如果在這種時候有人能夠接近他，給予他一些關心，那麼很簡單就能獲得他的好感。
這種好感會隨着時間的增長而發酵，雖然一次性沒辦法讓所有人都對雪野小姐有好感，但是總歸是能夠讓她不再孤單一人。
小孩子之間最容易形成的就是團體視角，在自我認定式地確立了某個事實之後，他們會形成一個團體性的看法，所有不認同他們的都是外人。
而當這個團體越變越大的時候，外人想要改變他們的認知就很困難了，甚至不自覺地開始靠攏他們，最後形成的現象也就是少數服從多數，所謂的孤立排擠，都是這樣出現的。
而洛天書要做的就是分化這個團體的一部分，讓他們脫離“管理小姐不好”這個認知。
團體的思想沒辦法確保唯一性之後就很難做出一致性的行爲了，通俗點說，只要造成他們互相否定的局面就好了。
“總之，你按我說的做就好了。”
如果一個人，她的整個周圍的世界都充滿了惡意，該怎麼辦，答案很簡單，毀掉就好了，毀掉之後再重新創造。