金校長的這個判斷是正確的。不久，兩家學校都打出了85折收費的廣告，之前交過了錢的家長都要求退還多收的部分，金校長也是爽快，直接便把家長多收的錢給退了。看到餘校長這架勢，金校長感覺餘校長是有意要搶佔市場，果然低調了很多。
他把徐奮與夏老師找了過來。
夏老師是也是退休的老師，跟金校長同一年退休的，原來做教務工作，曾獲得過市裏的“優秀教務工作者”稱號，他加盟到金元來，完全是因爲退休了沒什麼事做，本來他是想回自己原來的學校裏去做做代課之類的事，可他上課嚴格，經常被那些不聽課的孩子的家長投訴，一怒之下才進了金元來管理教務工作。正因爲這樣一種經歷，因此他跟金校長在勸退那些不聽話的孩子方面是絕不手軟的。
“現在看來尚纔看來是想獨佔海外培訓這一塊市場了，竟然把價格優惠得這麼低，這可如何是好？”金校長說道。
徐奮沒有吭聲，他已經感覺到尚才這樣做就是因爲金元這塊業務發展太快而採取的措施，一時不知所措起來。夏老師見些情境，說道：“我看我們重點還是放在我們本校的培訓來更好些，那纔是我們培訓學校的根本。”
夏老師本來對金校長去重點開發海外培訓就有些看法。憑他的直覺，他並不認可那些遊學項目能給孩子的升學帶來多少實際的幫助。用他自己的話來說，就是年老了跟不上年輕人的思維，那些新花樣我們還真玩不過他們那些晚輩的。
金校長本來也是想做本校培訓的，只是看那海外培訓太容易了，又有自己的沉重盛梓在那裏運作，纔想着走一條捷徑，可沒想那經營管理裏面竟然有這麼多道道，他自己其實完全沒有準備好，這對他來說也是一次經驗教訓。
“我看這樣吧，盛總那邊的海外培訓我們也不放棄，小徐好好地跟盛總那邊保持好聯繫，我們兩今後重點還是放在本校培訓來，這可是我們的初衷的。”金校長說道。
夏老師完全同意這種作法，說道：“我們這些退休老同志加盟到金元更多的是想發揮餘熱，他們都是些適應了傳統文化課程教學的老師，這樣對他們倒是件好事。”
金元培訓學校的組成跟別的學校不一樣，他們都是找的一批有經驗的初中退休老師來擔任各科的培訓組長，每位組長負責自己的科目，主要是自己來上課，當然除了自己上課之外偶爾會請其他一些培訓老師來上課。正由於這個一樣師資組成，本來就是一個很好的廣告。
聽到金校長要重新把重點放在本校培訓來，培訓組長們都大力贊成起來。大家紛紛說了起來：“做這些課程的培訓，以我們幾十年的經驗，自然是輕車熟路，放心大膽地幹便是。”
從此，金元學校不再與尚纔去爭什麼市場份額了。
看到金元知難而退了，餘校長開心了起來。他對鄺主任與常主任說道：“我看那金校長確實老了，才一過招就退了。”
“還是餘校長高明，首先就將利潤壓下去，讓他們知難而退，如果壓到第三檔，那他金校長可會急得跳樓了。”常主任恭維道。
“看你說的，這樣挺好，如果把金元逼急了，後果也是難以預料的。這種事最好是見好就收，得饒人處且饒人吧，只要他不動咱們的蛋糕，自然大家相安無事。”
金校長重新調整回本校的文化課程培訓，把主要精力都放回到課程培訓上來，小徐開始精心策劃起招生來了，再加上金元的口碑，規模迅速擴大。到暑假開班的時候，金元已經可以與尚才平起平座了。
這時尚才又感受到了新的威脅。餘校長找來了常主任，說道：“你看你這招生工作怎麼做的，竟然連尚才發展這麼快也沒有提前預警，是怎麼回事。”
“這個……我們不是一直注重海外培訓嗎？現在主要工作方向都是在海外培訓這一塊的，招生也主要是進行的這一塊工作……”常主任說道。
常主任感覺到很鬱悶，心想：“年初定下來的發展海外培訓不就是你餘校長說的嗎？現在發展得不錯，倒是責怪起我來了。”他雖然心裏這麼想，但他不敢再說下去。
“這方向確實是我定的，可並沒有讓你把本地培訓的業務給放下來呀如果沒有了本地培訓的這些家長，海外培訓的生源也會沒有的，到時看你怎麼弄！這是需要有遠見的。現在金元的規模已經達到我們的規模了，如果他再組織海外培訓，我們可不一定有辦法讓他們知難而退了。”
餘校長確實曾說過以海外培訓爲重點，但想到海外培訓的生源主要還是來源於本地培訓的學生，餘校長自然急了。
不只是餘校長急了，看到金元的發展勢頭，唯學也開始急了。
金元走的是平民路線，大量經濟條件不太寬裕的家長都喜歡往金元送，再加上金校長的勸退機制，留下了一批不錯的學生，又有經驗豐富的老師指導，頗有穩打穩紮的意味。詹總對鄧總說道：
“這金校長確實有幾下子的，去掉了最差的學生，最尖子的學生暫時還沒有顯現出來，留下了中間的都比較均衡的那一部分，是不是更象雅瓊所說的那種紡錘形的學生結構？”
鄧總點了點頭，說道：“確實更有紡錘形的意味了，如果真搞比賽的話，說不定還真有可能挑出幾個學生來跟我們的清北班的學生一決高下的。看來我們也應該多招些退休老師來做這教學纔行。”
詹總知道鄧總只是隨口說說，如果按唯學現在的管理方式，不可能採用金元的那種勸退機制的。如果勸退，那可就要勸走一半了，顯然不太現實。在老師方面也是一樣，就算招收退休老師進來，也不可能象金元一樣讓每位老師憑着自己的經驗來做的，唯學的優勢還是在培訓體系上，儘管現在培訓體系在等着雅瓊做進一步的完善。
但此時如果真來場比賽，唯學對金元還真有些沒底。
回頭來看這次海外培訓的熱潮，雖然金元最終選擇了低調處理，但培訓市場的口碑已經形成。金元向家長們證明了雖然都是些退休老教師組織的培訓學校，但也是能趕上時代的節奏，家長們對它的認可度反而更高了。